案例一：我户口在惠州，2009年7月至2010年7月在广州一家公司工作，月薪2000，当时公司没有帮我缴纳社保，自己也没有买过，就是没有社保账号，现在已经辞职，但新单位计算工龄需要社保记录，想让原公司帮我补交社保，但听说没有账号是不能补交的，请问是真的吗?如果能补交的话，有什么方法?具体手续是怎么样的?

　　解答：到原公司所在地劳动仲裁部门申请原公司为你办理工作期间的社保。

　　所需材料，工资表、劳动合同等(可先去咨询，如果你无法提供可以申请认定事实劳动关系)，然后办理补缴社保手续(可有社保账号)。

　　待原公司为你补缴社保后转入新单位所在地社保机构(人力资源和社会保障部门)。

　　案例二：我是应届毕业生，今年7月份到深圳参加工作，公司没有给我交7和8月份的社保，昨天才开始参保，这样可以让公司补交7月和8月的社保吗?如果可以，补交手续是要怎么样操作?

　　答：1、在递交申请表之日起3个月内(含3个月)的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同。

　　2、在递交申请表之日起第4至6个月的补交，企业报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》，提供工资表(盖公司公章)和劳动合同。

　　3、自递交申请之日起第7至24个月内补交的，企业应报送《深圳市企业员工补交社会保险申请表》和劳动合同，并根据不同情况提交相应资料：

　　(1)申请补交时间段已在该单位缴纳过工伤或医疗保险的，提供加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。　　(2)申请补交时间段没有在该单位缴纳过任何社保的，应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)或加盖公司公章的缴纳个人所得税凭证(每季度提供1个月)，或提供由银行发放工资的帐单及加盖公司公章的工资表(每季度提供1个月)。

　　(3)根据法律文书申请补交的，提供已生效的法律文书复印件(验原件)。若法律文书没有注明补交工资标准的，还应提供工资表等会计做帐的原始凭证复印件(验原件，每季度提供1个月)。

　　经社保机构征收部门审核后，符合补交条件的，予以办理; 需转由稽核部门或委托会计师事务所稽核的，由稽核部门核定后10日内办理。