对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金即：住房公积金。

　　“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口)14%(农业户口)，个人承担8%;医疗保险单位承担8.5%，个人2%;失业保险单位承担1%，个人0.1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。公司给员工买社保主要根据不同工作岗位不一样。

　　那么如果有一个职工在2010年7月1日至2011年6月30日期间，以深圳外农村户口的在深圳市缴费社保，缴费工资最低下限是多少呢?

　　自2010年7月1日起到2011年6月30日止，深圳市社会保险缴费基数。

　　2010年7月1日起深圳市最低工资标准：1100元，年度在岗职工平均工资：3894元

　　公司缴交                                                                                                    个人缴交

　　养老：1100*10%=110                                                                             1100*8%=88

　　工伤：1100*0.2%=2.75                                                                             不用缴费

　　失业：3894*0.4%=15.576                                                                         不用缴费

　　住院医疗：3894*0.5%=19.47                                                           3894*0.2%=7.788

　　生育：3894*0.2%=7.888

　　公司部份总计：155.584元

　　个人部分总计：95.788元

　　以上是按非深户普通公司所交住院医疗的费用，如深户另计，如公司有购买综合医疗另计。