揭秘劳动纠纷案件为何又增12.1% 劳动法律网

2011-05-04作者：未知来源：未知

　　随着社会转型进程加快、产业结构调整，劳资关系出现了一些新变化，其中一个突出特点就是劳动争议案件高发。2010年，全国各类劳动争议调解组织受理劳动争议案件40.6万件，同比增长12.1%，依然呈上升趋势。特别是农民工劳动纠纷案件更是增长的重点。

　　为何年年呈现上升趋势

　　“造成目前劳动纠纷案件逐年上升的原因有很多，农民工自己也应提高法律意识。”省农民工援助工作站律师王恩惠，在分析造成目前劳动纠纷案件高发原因时说。

　　他认为，农民工自身法律意识相对淡薄，他们不了解法律相关基本知识，导致他们的劳动合同签订率低。同时，不注重对相关维权证据收集，比如合同、送货单、材料进购单、工作服等，甚至是公司食堂饭票，都能作为直接证据，证明其与公司存在劳动关系。

　　其次是目前社会上还没有形成对农民工的合力关注。一旦劳动纠纷产生，农民工往往得不到第一时间处理。比如，劳动监察部门、人社部门等有关部门，在农民工找上门后，往往将其转向劳动仲裁委或法律援助机构，这就提高了农民工维权案件的集中性、办案长度等，案件得不到及时快速处理，数量自然会出现逐年上升的趋势。

　　程律师补充说：“还有一点就是目前企业、用人单位的违法成本太低。”他指出，企业、用人单位对农民工劳动合同“可签，可不签”，不依法用工，本身就已经触犯了相关的法律，然而我们的法律却没有对这种行为作出明确、严厉的制约手段。

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