云南省劳动保障监察部门统计显示，近三年来，全省劳动保障监察受理的举报投诉案件中，农民工投诉被拖欠工资的案件分别占总数的65.3%、62.3%和64.8%，涉及农民工人数分别大到7.9万、10.8万和10.1万，占被拖欠工资职工总数的85%以上。其中，2010年建设领域拖欠农民工工资的案件总量、涉及人数、涉案金额均站同类案件的85%以上。

　　“昆明已从2006年11月起，全面实施农民工工资保障金制度，取得了良好的效果。”市劳动保障监察支队支队长王正军表示，截至目前，全市累计收缴农民工工资保障金3亿多元，动用农民工工资保障金专户资金1亿多元用于支付被拖欠的农民工工资，农民工工资保障金制度已充分发挥了应有的作用。在此基础上，全市还推行企业劳动保障诚信评价制度、农民工欠薪举报投诉制度、全面推行农民工权益告示牌制度，从源头遏制拖欠工资行为的发生。

　　今年3月25日，《云南省农民工工资支付保障规定》经政府常务会审议通过，并于5月1日起在全省范围内实施。《云南省农民工工资支付保障规定》已于本月起正式实施，该《规定》进一步规范了农民工工资支付行为，维护农民工获得劳动报酬的权益。16日，昆明市人力资源和社会保障局在官渡广场举行大型宣传活动，向用人单位和农民工介绍这一政策。

　　《规定》要求，要建立“三金五制”，以预防和解决拖欠、克扣农民工工资问题。即建立建设领域农民工工资准备金制度，从根本上预防和解决不按月支付工资、在建设工程结束时拖欠工资的问题;建立农民工工资保证金制度，保证在发生工资拖欠后及时使用工资保证金支付农民工工资;建立应急周转金制度，保障农民工工资支付的应急需要。为配合工资准备金、工资保证金、应急周转金制度的实施，《规定》还建立了实名管理、连带责任、支付信用、部门联动、行政问责5项保障制度。