签订三方协议不等于建立劳动关系（图）
2011-06-15作者：未知来源：中工网——《劳动午报》
小王是一名在校大学生，不久前，某公司到学校录用毕业生，与即将毕业的同学以及学校三方一起签订了用工协议，小王也是其中的一员。小王想问，签订了用工协议，是否意味着与该公司形成了劳动关系?若没有形成，那么签订用工协议有什么意义?
法律人士提出，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议不同于劳动合同，更不意味着建立了劳动关系。
《劳动合同法》第7条、第10条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由此可见，劳动关系的形成时间是用工之日。大学生、学校与某公司三方虽然签订了用工协议，但大学生还没有上岗或者接受培训，还没有从事该企业所安排的某种劳动，因此，与该企业之间并没有建立起劳动关系。
应届毕业生签订三方协议后，就意味着第一份工作就基本确定。且双方要受协议的约束，如该公司最终不录用毕业生或毕业生不去该公司，就应承担违约责任。
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