劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
限时处理集体劳动报酬争议
2011-12-14作者:未知来源:长春日报

  我省加大力度保障农民工工资支付工作

  为保证元旦、春节前农民工工资支付工作顺利进行,13日,省人社厅等9部门联合召开“做好元旦、春节前保障农民工工资支付工作视频会议”。即日起,我省将加强农民工工资支付工作的检查力度,确保农民工过年“不差钱”。

  做好农民工工资支付工作,事关广大农民工的切身利益。对此,我省将以专项检查为重点加大排查和执法力度。相关部门组成联合执法检查组,深入一线,开展联合执法,切实做到基本状况摸清、重大隐患摸清、应对措施办法摸清;加强对易发生工资拖欠区域和企业的重点监控,提高举报投诉案件快速处置能力;依法严厉打击恶意欠薪等劳动用工领域犯罪行为。

  对涉嫌拒不支付劳动报酬的案件,劳动监察部门将依法及时移送,严厉查处恶意拖欠工资的相关责任人。对符合法定条件的案件,仲裁机构将及时采取先予执行、财产保全等手段确保仲裁裁决能及时有效执行,切实保护劳动者的合法权益。

  在劳动报酬争议调解仲裁方面,我省将限时处理集体劳动报酬争议和小额争议。10人以上的集体劳动报酬争议当天立案并在7日内结案。

  同时,我省还将强化因拖欠工资引发的群体性事件处置能力。如健全应急工作机制、充分发挥工资保证金和应急周转金的作用等。(记者 刘鹏璐)

无需注册 快速免费咨询