浙江在线12月30日讯 随着元旦、春节的临近，义乌市劳动纠纷案件有增多的趋势。为切实维护劳动者合法权益，义乌多措并举，全力打造“无欠薪城市”，而当前的首要任务就是实现“节前无欠薪”。

　　现场

　　无资质包工头欠薪

　　发包人要负责

　　12月27日，4名外来务工者来到江东街道反映：他们在百度商务宾馆做装潢活，包工头欠了20多个工人总共7万多元工钱。“现在包工头不见了，我们可怎么办啊?”工人们欲哭无泪。

　　前天上午，检查组来到百度商务宾馆。该宾馆经理介绍，今年6月，他们将装潢工程承包给一个包工头，后来由于包工头违约，宾馆只付了部分款，至于包工头有没有支付工人工资，他们并不知情。

　　检查中，检查组了解到，该包工头并无用工主体资格。义乌市劳动监察大队大队长丁国嵘说，宾馆若是将装潢工作承包给无资质包工头，那么对这些农民工的工资，宾馆也要负责支付。

　　何时辞职返乡

　　劳资双方可商量

　　义乌昌龙帽业有限公司车间里，正缝制帽子的江西人高德星说，每月10日，他都能准时收到工资。前几天，贵州人廖平安向公司辞职返乡，可年底订单较多，企业主不同意。于是，双方坐下来商量，最后达成了共识：廖平安工作到明年1月10日，届时企业主发放工资。昨天上午，廖平安请了假去退火车票。

　　“检查情况总体良好，大多数企业按时发放工资，但也有个别企业没有与员工签订劳动合同。”丁国嵘表示，若有无故拖欠、克扣工资的违法案件，要及时立案查处，一经查实，按照有关规定处理、处罚。

　　恶意欠薪“老赖”少了

　　民工维权意识高

　　往年，总有一些老板和包工头有钱不给，恶意拖欠工资，导致一些农民工兄弟领不到血汗钱。昨天，丁国嵘告诉记者，今年义乌恶意拖欠农民工工资的“老赖”明显减少，拖欠的那些多是因为经济原因。

　　面对无能力支付而拖欠工资的情况，劳动监察大队将通过为企业追回加工款、找企业主的亲戚朋友帮扶、变卖企业资产等方式支付民工工资。记者了解到，不久前，苏溪一家工厂就通过这些方式，筹集到110多万元的款项，支付了拖欠工资。

　　“民工的法律意识逐步提高，以前仅为追回工资，现在不少务工者对工作时间、加班福利、保险保障等都有了更多的要求。”劳动监察大队副大队长余新福说。

　　背景

　　为了“无欠薪”义乌用了三高招

　　义乌市从9月下旬起就开展劳动纠纷隐患大排查和“大陈制衣行业劳动用工专项检查”、“建筑行业劳动用工情况专项检查”等多项专项行动，加强对重点隐患企业的动态监控和应急处置。截至目前，义乌市共排查企业17759家，涉及工人32.03万人。同时，对劳动纠纷隐患企业进行A、B、C、D四个等级的分类，对296家隐患企业实行重点监控。

　　春节临近，农民工能否按时足额领到工资也成为社会关注的焦点。为了做到“无欠薪“，义乌市用了三大高招：

　　一是专项检查。从12月5日至明年1月10日，义乌市人劳社保局联合建设局、公安局、工商局、交通局、国资局、总工会等七部门，在义乌市范围内开展农民工工资支付专项检查。12月28日，由7家单位组成的联合检查组已分赴义乌市13个镇(街)，深入企业进行工资支付专项检查。

　　二是长效监管。除了做好当前的“节前清欠”工作外，义乌市劳动部门还着眼长远，深化劳动保障长效机制建设。据悉，目前《租用场地经营企业工资支付保障制度》已实现义乌市全覆盖。义乌市已实施工资支付保障制度的企业有551家，实施担保企业328家，涉及金额达2278.2余万元。同时，义乌市有关部门协调相关金融机构在贷款上予以帮扶，为企业提供与所冻结保证金相同的贷款，极大缓解了企业资金压力。

　　三是应急周转。义乌市还进一步健全了欠薪应急周转金制度。根据规定，各镇(街)必须按不少于镇(街)实有人口人均1元钱建立应急周转金，建筑、交通、水利施工企业根据工程量缴纳一定数额的工资保证金。目前义乌市已建立应急周转金490万元，建筑、交通、水利施工企业缴纳工资保证金1342.2万元。浙中新报 记者 楼盼 见习记者 唐宇昕