2011年12月12日，西安的“华商报”刊登了这样一条社会新闻：《工作35年还是临时工。没有养老医保，月薪620元，佳县水务局称不好解决。》

　　该文中说：在佳县水务局这样的临时工有22人。月薪从300元到620元不等。没有医保，有病扛着，快70岁了还在上班，因为不上班就没有工资。他们大都是技术工人，负责排灌设备安装维修。

　　面对此事，我们想问：什么叫临时工?

　　中国的“劳动法”对"临时"工的概念有界定吗?法律难道可以有这样的疏漏吗?法律的一个“疏漏”，会造成什么样后果吗?法律的一个“疏漏”，一批劳动者就该为此搭上一辈子吗?

　　一干就是35年，还是临时工吗?如果一个人25岁参加工作，35年后，60岁了，一个生猛海鲜的小伙子都已垂垂老矣，朝阳变成了夕阳，还"临时"呀?70岁的老人还要于活，人道吗?

　　在佳县水务局工作的员工，平均工资都在3000元上下，是临时工们工资的5到10倍!

　　要得公道，打个颠倒。我们不妨作个换位思考，如果你是这样的临时工，你会怎么样?你会不会仰天大恸，世上怎么会有如此野蛮而残酷的用工制度?!我们是生活在工人阶级当家作主的社会主义国家吗?我们是生活在共产党执政的社会主义国家吗?

　　即使在西方的资本主义国家，比如美国英国德国法国，如果如此对待工人，这样的工厂是会进入血汗工厂的黑名单，而受到严厉制裁的。更不说像水务局这样的政府机关。

　　他们不是改革开放的受益者，改革开放的阳光一缕都没能照到他们的身上，不仅如此，他们甚至成了改革开放的受害者。因为和他们一起工作的佳县水务局的员工工资，都涨到3000元了，物价也上涨了十几倍，可他们的工资并没有水涨船高。不断上涨的物价水位把他们吞没了，改革开放不仅没能让他们富起来，反而使他们更加贫穷了。

　　你可以想像，一个收入如此菲薄的人，这35年是怎么熬过来的。从青年到老年，要恋爱要结婚要生子要养家，一个正常的人都会这样生活。可他们能养活他们自己吗?一个连自己都养活不了的人，有资格谈恋爱吗?敢奢谈结婚生子养家吗?

　　我们还想问：面对如此野蛮而残酷的用工制度，工会呢?代表工人利益，替工人说话的工会，为什么会不置一词?

　　而这么离谱的事，居然发生在政府机关大院。如果是发生在私人的黑砖厂黑煤矿，也许不奇怪。

　　这样的事不只发生在佳县水务局这样的单位，全国到处都有。并不鲜见。也不是只发生在陕西佳县这样的小县小城。就在陕西省的西安市，这样的事也屡见报端。

　　也许有人会问，他们为什么不向劳动局申诉，劳动局不是有劳动稽查大队吗?我想反问一声，一个临时工敢投诉吗?

　　如果“劳动法”连这样的事都无法处置，要这样的“劳动法”何用?