焦作马村区加强四个环节有效化解劳动纠纷
2012-01-17作者：未知来源：河南文化产业网1月12日
消息：“这样的结果，你们能否接受?”1月10日，焦作马村区人事劳动仲裁院负责人乔玲霞正在调解一起劳动纠纷。这是该区调解化解劳动纠纷的一个情景。
为了能够有效化解劳动纠纷，该区加强立案调解、庭前调解、庭中调解和庭后调解四个环节。立案前，该区通过调解或和解结案，尽量把纠纷解决提到仲裁之前;送达法律文书时，及时做好思想教育和法律疏导工作，使其主动配合调解;对庭上能够达成协议的则在庭上调解，庭上达不成协议的，休庭分别做当事人的思想工作后再调解;对案情复杂、双方争议较大、矛盾激烈的案件，寻找解决双方矛盾的平衡点，争取通过调解结案。
截至目前，该区共接到仲裁案件申请31起，其中受理23起，依法不予受理8起;已结案19起，其中调解12起，法定时限内结案率达100%。
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
