泗洪县人社局提前布局全年重点工作劳动法律网

2012-02-09作者：未知来源：未知

　　新年以来，在省、市人力资源和社会保障部门全年任务还未下达之际，江苏省泗洪县机关事业养老保险处提前研究机关事业单位养老保险发展情况、布局全年重点工作。

　　一是实施经办机构业务标准化和目标管理，引进激励机制、提高员工服务质量。围绕年度目标任务强化责任，层层分解，人人有任务、人人有责任，做到有内容、有要求、有标准、有考核，把基金征缴和年度考核奖励挂钩。

　　二是认真开展稽核工作。通过制定稽核工作计划，有序地开展稽核工作，计划利用4月1个月的时间到全县各乡镇集中为离退休人员进行验证;从5月开始对参保单位进行实地稽核。

　　三是确保离退休人员养老金按时足额发放，社会化发放率100%。

　　四是建立信息员制度，及时向上级部门报送各种工作动态和信息。

　　五是对离退休人员提供社会化服务。组织离退休人员参加社区组织的文化娱乐活动，进一步维护我县和谐发展和社会稳定。(江苏省泗洪县机关事业保险处姜涛)

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