推行劳动争议裁审衔接新模式
2013-11-08作者：未知来源：天津日报(天津)
本报讯 日前，在河西区人民法院民事审判二庭庭审现场，区劳动人事争议仲裁院5名仲裁员旁听了关于王某个人诉某公司拖欠劳动报酬一案的庭审全过程，庭审后，仲裁员与审判员共同召开现场工作研讨会，双方就本案的法条运用、实践操作、裁审衔接等方面的疑点、难点进行了深入探讨，并达成多项共识。双方均表示今后要继续加强沟通和交流，把裁审工作研讨会的形式常态化，使仲裁和诉讼两个阶段衔接有序，协调统一。
据了解，为了提高劳动人事争议处理效能，不断增强仲裁员、审判员的业务水平，积极探索创新裁审衔接方式，从2013年9月开始，区劳动人事争议仲裁院与区人民法院建立了业务交流机制，通过定期共同召开疑难案件分析研讨会，开展联合调研、专项研究等方式，交流工作思·和意见，合力提高仲裁员、审判员处理劳动人事争议仲裁的技能和法律素养，取得了良好效果。
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