劳动争议调解全市推广“沈北经验”
2013-12-10作者：未知来源：沈阳晚报
沈阳市劳动争议调解联动机制建设现场经验交流会在沈北新区召开，市委常委、市总工会主席鞠秀礼出席交流会。沈北新区总工会主席衣丽娜等现场进行经验介绍。随后，来自全市各县区和产业的工会主席，市人社局、法院等部门的130多名工作人员，走进沈北新区总工会劳动争议调解大厅进行现场学习、交流。
2012年以来，沈北新区积极进行劳动争议预防调解联动机制建设的探索实践，打造“基层调解、裁前调解、诉前调解、防前调解”四道防线，初步形成了党政主导、工会牵头、多方协作的劳动争议调解社会化工作新格局。
沈北新区总工会把加强劳动争议调解联动机制建设，作为构建和谐劳动关系、推进社会领域制度创新和做好党的群众工作的重要举措，按照机构实体化、调解法律化、部门联动化、队伍专业化、管理科学化的要求，努力构建系统完备、科学规范、运行有效的机制制度体系，巩固发展党委领导、政府主导、工会运作、各方配合的工作格局。
截至日前，沈北新区四级劳动争议调解组织调解各类劳动争议案件410件，调解成功率达65%，结案率100%，成功解决了一批影响较大、常年积累的矛盾纠纷，使大量劳动争议得以快捷、平稳化解，有效促进了社会和谐稳定。本报记者 苏慧婷
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