法院应当受理的劳动争议案件
2014-01-10作者：未知来源：法制时报(海口)
劳动者与用人单λ之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
1、劳动者与用人单λ在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
2、劳动者与用人单λ之间û有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
3、劳动者退休后，与尚δ参加社会保险统筹的原用人单λ因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。
上一篇：劳动争议诉讼费可申请减免
下一篇：企业退休者养老金可连涨四五年
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
