仲裁后劳动争议案降八成
2014-01-23作者：未知来源：大洋网-广州日报
本报讯 (记者贺风玲、秦松 通讯员李世寅、周斌)前日下午，市第二人民法院与市劳动仲裁院召开“加强裁审衔接，统一裁判标准，构建中山和谐劳动关系”座谈会。该院党组副书记、副院长程建华，民五庭负责人胡圣开，市劳动仲裁院院长徐义琴以及各派出法庭相关负责人，辖区内小榄等9个镇的人社分局相关工作人员参加了座谈会。民五庭负责人胡圣开指出，去年市劳动仲裁院共受理该院辖区劳动争议案件4254件，仲裁后起诉到该院的只有802件，仲裁后起诉率降低了八成。
会上，市第二人民法院和市劳动仲裁院分别通报了今年以来各自单λ审理、裁决的劳动争议案件情况。同时，市第二人民法院民五庭、各派出法庭以及市劳动仲裁院介绍了处理劳动争议方面的经验。另外，民五庭还提出与市劳动仲裁院、辖区内各人社分局进一步深化劳动争议裁审衔接工作的意见。
胡圣开在座谈会上表示，去年市劳动仲裁院共受理该院辖区劳动争议案件4254件，仲裁后起诉到该院的只有802件，仲裁后起诉率跟以往相比大大降低。
此外，程建华还对进一步深化劳动争议裁审衔接工作提出五点要求：一是利用联席会议机制，促进裁审对接“零距离”;二是强化重大案件通报机制，确保部门联动“零缝隙”;三是通过裁审开庭互听形式，规范劳动争议案件的处理程序;四是建立裁审法律文书互通制度，统一劳动争议案件的裁判标准;五是建立联合培训机制，双方共享培训资源。
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