2014年3月3日，辽宁省人社厅召开全系统党风廉政建设暨窗口单位改进作风专项行动电视电话会议。部署2014年和今后一个时期党风廉政建设任务，启动窗口单位改进作风专项行动。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记李树民同志出席会议并做重要讲话。会议由省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员局局长陈守力主持。

　　李树民强调，2014年和今后一个时期，全省人社系统要深刻领会中央和省委关于加强党风廉政建设和反腐败的新要求，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，站在政治和全局的高度，认清新形势，把握新要求，切实增强责任感和使命感，把保持人社系统干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁作为党风廉政建设的根本目标，扎实推进廉洁自律和党风廉政建设。

　　一是切实落实好党风廉政建设工作责任制。强化党风廉政建设的主体责任，落实“一把手”责任制;坚持一岗双责，领导班子成员要对各自承担的党风廉政建设责任制“签字背书”，做到守土有责;将党风廉政建设考核结果纳入领导干部考核体系，作为干部业绩评价的重要内容和选拔任用的重要依据。

　　二是切实经常性地开展廉政教育。创新教育方式，善于用人社系统涌现的先进典型和出现的腐败案件为镜，引导党员干部坚定理想信念，修好为官之德，补好精神之“钙”。牢固树立底线意识，杜绝侥幸思想，时刻心存敬畏、手握戒尺，自觉做讲诚信、懂规矩、守纪律的表率。

　　三是切实加强廉政风险防范机制建设。结合人力资源社会保障工作实际，完善行政决策的程序规则，对人社工作的重大行政决策，坚持民主集中制，防止一言堂、一个部门说了算，积极推进阳光人社、透明人社。

　　四是切实把转变工作作风引向深入。坚持不懈地贯彻中央“八项规定”和省委“十项规定”，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》以及我省的具体实施细则和配套制度。按照人社部的统一部署，从现在开始到今年10月底，全省人社系统将深入开展窗口单位改进作风专项行动，努力在服务上形成品牌，为人民群众提供便捷优质的服务。

　　五是切实做到围绕中心工作强化监督检查。加大对党的各项纪律遵守情况、重点改革任务与重大决策部署落实情况的监督检查力度。对决策部署执行不力、效果不明显的，及时督促整改，防止发生违法审批程序、超越法定权限的行为。

　　六是切实抓好重点领域专项整治工作。把握人社工作规律，针对问题易发多发的工作领域，深入开展纠风专项治理;加大人事考试工作整治力度，坚决纠正事业单位公开招聘中的不正之风，提高公开招聘工作的规范化、科学化水平;强化社保基金监管;加强对就业专项资金管理使用的监督。七是切实加大违纪违法案件查处力度。积极协调有关部门加大对事关人社领域社会违法犯罪案件的查处力度，彻底扫清诱发人社系统违法违纪问题的外部因素，对反映比较普遍的热点难点问题要注重分析、查找根源，力求从政策、制度等源头上加以解决，并以点带面，让更多群众受益。