核心内容：大学生到东莞打暑期工，一个月应得工资3200元，中间却被劳务中介层层盘剥之后到手才700元。下文劳动是劳动法律网小编为大家整理的相应信息，供大家参考。

　　【大学生东莞打暑期工 应得工资3200到手700元】

　　南都讯 记者唐波 3287.5元，这原本是大学生暑期工黄国松一个多月的应得工资，但经过劳务中介层层盘剥之后，拿到手只有700元，仅为应得的两成。昨日上午，南都记者陪同黄国松到高埗劳动部门举报，执法人员介入之后，厂方才勉强垫付了被劳务中介盘剥的部分。记者发现，这种“街头揾工”的劳务中介层层转包现象严重，执法人员坦言监管存在难度。

　　【天天超时加班时薪只拿到2元】

　　黄国松来自云南昭通，是湖南湘潭大学中文系大三的一名学生。因家境困难来东莞做暑期工挣下学年的生活费。黄国松说，7月2日他在高埗镇街头遇到招工摊点，招聘人员告诉他“暑期工工资按工时算，每小时8 .5元，包吃住”，听上去待遇能接受，他就跟招聘人员来到东莞峰达电子有限公司高埗分厂，并跟厂方签订了一份《用工协议》。“当时，厂方人事部的人告诉我，这份协议只是为了应付上面检查，具体还是以先跟招聘人员的约定为准”。

　　黄国松后来发现，设摊招聘的并非工厂而是劳务中介。8月，由于老家附近发生地震，黄国松决定回去看看，提出辞工。“看考勤表总工时是350多个小时”，黄国松说，8月12日结工资时，工厂财务把他和中介叫来，拿工资单要他签字。工资单上看，工厂应付工资总额为3287.5元，但这笔钱是发给中介的，再由中介跟他结算。“签完字后，中介就把我带到一台车上谈判，说我是提前走，只能按6元每小时计算，算下来1900多。随后又要扣除伙食费、派遣费、保险费等总计1200多元，实际发给我600多元，但考虑到我家乡地震了，就凑个整数700元”。黄国松说，当时三名中介人员围着他，让他不敢反抗，只得领取了700元。黄国松称，这样算下来，他时薪才2元，离法定最低工资标准相差太远。

　　【劳动部门介入厂方同意垫付】

　　昨日上午10时，东莞人力资源局高埗分局副局长陈巨雄、监察办主任叶松斌亲自介入协调。厂方负责人称工资一分不少地发到了中介公司手上，扣取数千元款项的是一家名为“安正”的劳务派遣公司。该劳务派遣公司负责人表示“他自己提前要走，工资就是这么算的”。对此，劳动执法人员要求厂方按正常标准跟黄国松结清工资，其中的争议由厂方跟劳务中介私下再协商。约下午2时许，黄国松终于领取到了剩余的2525.25元工资。

　　【记者调查中介层层转包 漏洞难以监管】

　　记者发现，按最低工资标准计算，劳务中介公司的利润就高达每小时近3元，而这笔钱，并非安正劳务派遣公司一家独食，而是形成了“派遣公司———业务员”的利益链，其中业务员甚至发展了三四级。

　　中介莫某对南都记者坦承，他手下的业务员肖某专门负责街头招聘，“他们没有牌照，所以就挂靠我们。我们只抽取每小时0.5元的佣金”。黄国松是肖某手下另外的业务员招来的，已经“转了3道手”，每一手也最多赚取每小时0.5元的钱。肖某理直气壮地告诉南都记者，当初跟黄国松约定每小时8.5元，但黄国松没干到约定的8月底，提前离职就得扣除那么多费用。至于所谓的最低工资标准、劳动合同法等，肖某称“我不管那么多，我们只管有没饭吃，做生意就要按照先前约定来”。对此，陈巨雄、叶松斌等执法人员只能无奈地摇摇头。“层层转包在法律上对此又没有明确规定，尤其这种挂靠的中介，确实存在监管漏洞”。