装配工获4.5万元经济补偿
2016-06-07作者：未知来源：劳动法律网
装配工程某在公司停缴社保后被辞退，他交涉未果，后提起仲裁，但仲裁委以已过时效为由不予受理。抱着试试看的心情，程某参加了XX都市报组织的公益法律援助行动，并得到公益律师的帮助。昨日，经法院调解，公司向程某支付4.5万元补偿金。程某高兴地说：“参加XX公益律师团的活动真是值！”
程某今年48岁，1984年12月他入职到武汉一家国有通信设备公司从事装配工作。2005年5月，他与公司签订《休岗协议》后回家待岗，期间公司每月发放生活费500元，协议每两年签一次。2007年6月之后公司就没给他发放生活费，但社会保险一直在缴纳。
2014年1月，公司停缴社保并将程某辞退，程某多次向公司反映但未果。2015年12月，程某向东湖高新区劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求公司支付补偿金等10余万元。但仲裁委以程某的申请已过了一年的仲裁时效为由不予受理。
今年2月27日，程某参加了本报XX公益律师团在武汉市民之家法律援助工作站举行的法律援助对接会。“XX十佳公益律师”朱律师认为，程某发现其合法权益被侵害后一直向公司主张其权益，有证人证言、跟公司领导的通话记录等证据加以证明，足以说明本案并未错过法定仲裁时效。朱律师当场为其办理了法律援助手续，并很快将此案起诉到东湖高新区法院。
此后，经过三次开庭，法官多次调解，双方于昨日达成调解协议：由公司向程某支付经济补偿金4.5万元。
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