在生活中，自己家中可能总会发生红白喜事，丧假是很多劳动者都难免会遇到的，每个劳动者对这些都应该有一定了解，毕竟生老病死是人之常情。那么，请丧假需要什么证明材料呢？下面就由劳动法律网小编为您详细介绍一下。

　　一、请丧假需要什么证明材料

　　员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是需要提供以下材料：

　　1、请假单；

　　2、死亡证明或火化证明；

　　3、户口本或亲属关系证明；

　　《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、劳动法丧假规定放假多少天

　　《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”

　　劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”

　　根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。

　　员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：

　　一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　目前国家还没有对非国营企业职工休婚丧假作出具体规定。

　　三、丧假遇到双休日怎么算

　　丧假不包含周六日的，也就是说如果丧假批你三天的话，那加上周六、周日你就可以休息五天了。

　　丧假一般不得超过5天，如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

　　丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　以上就是劳动法律网小编为您整理的有关请丧假需要什么证明材料的相关内容，综上，请丧假是需要提交请假单、死亡证明、户口本或者是亲属关系证明。如果您还有其他问题，欢迎咨询我们的律师。