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停薪留职手续如何办理
2016-12-29作者:未知来源:劳动法律网

  停薪留职是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。那么,停薪留职手续如何办理呢?下面,劳动法网小编为您详细介绍,希望对您有帮助。

  【停薪留职办理手续】

  第一、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。

  第二、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。

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