“五一”劳动节加班费如何算？
2010-04-20作者：未知来源：www.lawtime.cn/info/laodong
“五一”劳动节加班费如何算？根据国务院通知，2010年劳动节放假调休日期安排通知如下：5月1日至3日放假，共3天。其中，5月1日（星期六）为法定节假日，5月 1日 （星期六）公休日调至5月3日（星期一）。5月4日（星期二）上班。五一节具体放假时间为5月1日至5月3日，其中5月1日(星期五)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
“五一”劳动节加班费的算法：
根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日两天为公休日，用人单位安排劳动者加班的，可以安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。例如，以目前本市最低月工资960元为计算基数，1日的加班费为132.41元，2日或者3日加班费为88.28元。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
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