节假日如何计算加班工资
2011-10-06作者:未知来源:未知
一、劳动法等法律法规的基本规定
1、用人单位在法定节假日期间安排劳动者加班,应按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
2、用人单位在法定休息日期间安排劳动者加班的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
3、用人单位在法定的工作日期间安排劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,不能安排补休的,应按照不低于日(加班时间满一个标准工作日时间)或者小时工资基数的100%支付工资。
二、法定节假日与休息日
1、春节3天;
2、 国庆节3天;
3、五一节、端午节、清明节各一天,其他如青年节、三八节等不算;
4、休息日是周六、周日。
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