停薪留职手续如何办理
2014-01-28作者：未知来源：未知
核心内容：停薪留职是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。那么，停薪留职手续如何办理呢？下面，劳动法网小编为您详细介绍，希望对您有帮助。
【停薪留职办理手续】
第一、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。
第二、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴，停止享受劳保福利等待遇；职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄；职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理，并发给离职证明书；停薪留职期限，由企业根据生产或工作需要与职工具体商定。
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