员工有探亲假期待遇劳动法律网

2015-05-25作者：oshan来源：劳动法律网

　　我国探亲假有薪假日天数少不少？在这些有薪假期里，员工的工资待遇怎么计算呢？有薪假期包括哪些？以下就由劳动法律网小编为您详细介绍探亲假期待遇相关知识，希望对大家有所帮助，感谢您的阅读！

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：

　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。

　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。

　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

　　探亲假待遇

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

　　第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。

　　《外商投资企业劳动管理规定》第二十四条规定：企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。

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