劳动安全法律制度，是为了劳动者在生产过程中的安全和健康，国家所制定的各种法律的总称。而我国关于这些方面的规定主要有，1.劳动安全卫生设施2.劳动安全卫生条件3.劳动安全卫生的教育4.劳动安全卫生的特殊规定。下文找法网小编为您整理了相关内容。

　　一、 劳动安全卫生法律制度是什么

　　劳动安全卫生法律制度，国家为保护劳动者在生产过程中的安全和健康所制定的各种制度的总称。它包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度等内容。在中国，关于这方面的规定主要包括：(1) 劳动安全卫生设施，内容是基本建设和技术改造工程项目的安全卫生规定、劳动场所的安全卫生规定、生产设备的安全卫生规定、生产辅助设施的安全卫生规定;(2) 劳动安全卫生条件，如劳动防护用品、保健食品的发放、健康检查等;(3)劳动安全卫生教育，包括三级教育、特殊工种的专门教育、经常教育、负责人员教育等内容;(4) 伤亡事故和职业病的报告和处理;(5) 劳动安全卫生的特殊规定，包括对女职工、未成年工的特殊保护规范。在劳动法中可以查到大部分关于劳动安全卫生的相关法律法规。

　　二、 我国劳动卫生安全法的历史

　　我国劳动卫生安全法包括劳动安全技术规程、劳动卫生规程、企业安全卫生管理制度等内容，早在《共同纲领》中就已经有了一些关于安全卫生方面的规定。在历次颁布的《中华人民共和国宪法》都规定要“加强劳动保护，改善劳动条件”。国务院颁布了关于工厂安全卫生的“三大规程”，即《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》。而到后面，国务院发布了《矿山安全条例》、《矿山安全监察条例》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》。七届全国人大常委会二十八次会议通过了《中华人民共和国矿山安全法》。全国人大常委会通过的《中华人民共和国劳动法》第6章专章规定了劳动安全卫生条款。九届全国人大常委会二十四次会议又分别通过了《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》。此外，国家还颁布了包括管理标准、作业标准、劳动生产设备、工具安全卫生、生产工艺安全卫生、防护用品等内容的国家标准达150多项，为劳动安全卫生工作的法制化奠定了基础，也是实行劳动安全卫生监察的重要依据。

　　劳动安全卫生法律制度是为了保护劳动者而制定的各种法律，而其历史最早可以追溯到关于工厂的安全卫生的三大规程，如《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》、《工厂安全卫生规程》。又相继通过了《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国安全生产法》。至今国家颁布了许多关于劳动安全卫生的法律以保障劳动者的安全卫生。

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