异地职工调入苏州市区（户口准入）有何规定？劳动法律网

2005-11-18作者：未知来源：劳动法律网

异地职工调入苏州市区（户口准入）有何规定？

凡具备下列条件之一的人员，由劳动和社会保障局受理：

（1）因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职职工及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女（2）生产急需，经考核符合要求引进的技术、管理人员；

（3）按照毕业生就业政策，接收安置毕业的苏州市生源技、职校毕业生；

（4）往届技校、职校毕业生被单位合法录用，参加社保、医保、公积金，年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的；

（5）需市劳动和社会保障局审批准入的其他人员。

凡具备下列条件之一的人员，由市或县级市人事局受理：

（1）具有高级专业技术职务任职资格或硕士及以上学位的人员；

（2）在国外、境外取得学位的留学人员；

（3）具有中级职称或本科学历，且年龄男性40周岁以下、女性35周岁以下的专业技术和管理人员；

（4）被单位合法聘用（办理特聘工作证），已参加社保、医保、公积金，具有大专或中专学历且年龄在30周岁以下，工作满2年，并拥有合法固定住所的人员；

（5）按照毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；

（6）因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件的配偶和未成年或待业未婚子女；

（7）需人事局审批准入的其他人员。

上述（1）至（3）项人员除本人户口准迁外，允许其配偶及未成年或待业未婚子女随迁。

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