软技能缺乏成就业难关
2011-11-05作者：未知来源：未知
上海市就业促进中心前天公布，近六成高校应届毕业生对就业“没想过”或“没想清楚”。专家认为，就业观念、职业素质的“软技能”缺乏，成了毕业生就业困难的重要原因。
一项对应届毕业生的调查显示，回答“你对自己今后的就业怎么想”这一问题，10%的人表示“没想过”，47%的人“想过，但是没想清楚”;回答“你希望用什么方式帮助你就业、创业”时，37%的人选择了“参加现场就业招聘会”，考虑“听专家讲座”和“在学校上就业指导课”的分别仅为27%和15%。而前不久在华东师范大学进行的一项现场调查中，只有不到25%的被访者清楚或比较清楚自己在职业发展中的优势与不足;而对未来3—5年的发展计划比较模糊的却占35%，还有15%表示从未考虑过。
专家提醒，树立正确的就业观比获得就业岗位更重要。这些观念包括，进行科学可行的职业生涯规划，树立“先培训，后就业”、“先就业，后择业”、“先生存，后发展”的理念，以及跨越“求稳关”、“地域关”、“兴趣关”等。
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