没有签订劳动合同我要如何证明劳动关系？
2016-11-08作者：未知来源：劳动法律网
劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，劳动者提供职业性的劳动所形成的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。虽然没有签订劳动合同，但是可以通过其他方式证明双方之间的劳动关系，具体请看下文的详细介绍！
网友咨询：
老板由于经济不景气，一直拖欠工资，加上前不久刚刚出了车祸，经济更加拮据，所以千方百计的不想发放工资，我打算申请劳动仲裁，请问在没有签订劳动合同的情况下怎么证明我和这个企业的劳动关系？
律师答复：
一、没有合同但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(二)、(四)项的有关凭证由有人单位负举证责任。
你可以根据实际情况，选择以上凭证来证明你和小企业的劳动关系。除此之外，你也可以搜集一些工作中有你签名的企业文件、工作视频资料、你代表企业与客户签订的合同文本，也可以是客户的证言。
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