核心内容：生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。那么生育保险的参保、生育保险的报销条件是什么呢？下文劳动法律网小编为您详细介绍。

　　第一、生育保险的参保：

　　生育保险的参保人群：凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

　　生育保险的参保费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

　　北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

　　广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

　　第二、生育保险的报销条件：

　　生育保险的报销条件：

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　生育保险的报销范围：

　　一般规定

　　1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　【广东省规定】

　　1、生育医疗费。

　　女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

　　2、生育津贴。

　　女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。