大部分劳动争议其实都是属于仲裁前置的，也就是法律方面明确规定了，要对这些劳动争议进行处理，那么需要先申请劳动仲裁，在对仲裁裁决结果不服的情况下，才能提起劳动诉讼。而申请劳动仲裁也必然要求提供一定的材料，那到底申请劳动仲裁需要什么材料呢？请跟随劳动法律网小编一起在下文中进行详细了解吧。

　　第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：

　　（１）劳动争议仲裁申诉登记表；

　　（２）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；

　　（３）申诉人身份证明及复印件；

　　（４）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律　师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；

　　（５）被诉人工商注册信息资料；

　　（６）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；　（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动　关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；

　　（７）《提交证据材料清单》一式两份；

　　第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：

　　除提交第一类（１）至（７）项资料外，申诉人需推荐３或５名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交　用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。

　　第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

　　（１）被诉人身份证明复印件；

　　（２）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（６）项要求相同）；

　　（３）《营业执照》副本复印件；

　　（４）《法定代表人身份证明书》；

　　（５）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；

　　（６）《提交证明材料清单》（一式两份）。

　　在了解申请劳动仲裁需要什么材料之前，我们要先搞清楚，在不同的主体申请劳动仲裁的时候，其实要求提供的材料是不同的，上文小编区分了用人单位、员工等几种情况，为大家详细介绍了在申请劳动仲裁的时候需要提供的材料，要是你在这方面还有疑问的话，建议可以直接来电咨询我们劳动法律网的专业律师。