核心内容：职业健康检查管理办法规定劳动者职业健康检查将由单位买单。而职业健康检查是怎么进行?所有检查费用都是由用人单位支付吗?职业健康检查分哪几类?职业健康检查项目和周期依据是怎样?

　　职业健康检查如何进行?费用由谁承担?

　　医疗卫生机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查;也可以由劳动者持单位介绍信进行职业健康检查。职业健康检查费用由用人单位承担。

　　第十二条在职业健康检查中，用人单位应当如实提供以下职业健康检查所需的相关资料，并承担检查费用：

　　(一)用人单位的基本情况;

　　(二)工作场所职业病危害因素种类及其接触人员名册、岗位(或工种)、接触时间;

　　(三)工作场所职业病危害因素定期检测等相关资料。

　　职业健康检查分几类?职业健康检查项目和周期的依据是?

　　职业健康检查按照作业人员接触的职业病危害因素分为接触粉尘类、接触化学因素类、接触物理因素类、接触生物因素类、接触放射因素类及特殊作业等六类。

　　职业健康检查的项目、周期按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)执行，放射工作人员职业健康检查按照《放射工作人员职业健康监护技术规范》(GBZ235)等规定执行。

　　职业健康检查的主要工作要求是什么?

　　(一)职业健康检查机构开展职业健康检查，应当经省级卫生计生行政部门批准，并由省级卫生计生行政部门向社会公布相关信息;

　　(二)职业健康检查机构应在批准的职业健康检查类别和项目范围内依法开展职业健康检查工作，并出具职业健康检查报告;

　　(三)职业健康检查机构应当依据相关技术规范，结合用人单位提交的资料，明确用人单位应当检查的项目和周期;

　　(四)用人单位应当按照国务院安全生产监管部门、卫生计生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者;

　　(五)职业健康检查机构及相关工作人员应当尊重、关心、爱护劳动者，保护劳动者的知情权及个人隐私;

　　(六)职业健康检查机构发现疑似职业病的，应当及时书面告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生计生行政部门和安全生产监督管理部门报告;发现职业禁忌的应及时告知用人单位和劳动者。