虽然远离负重、重复动作等强体力劳作，在办公室中也存在着许多无声的健康威胁。对于办公室工作人员来说，颈椎病、腰肌劳损、干眼症、鼠标手等，都是因为工作容易患上的疾病。

　　职工吴女士是一家媒体的编辑，由于长期使用电脑，她的右手食指和中指过度频繁点击鼠标，导致指关节受损，现在一点击鼠标手指就疼。

　　由此，她想知道，该疾病是否属于职业病范畴，自己能否获得高于社会保险待遇的职业病待遇?

　　点评

　　专家认为，目前我国职业病立法仍限于由实际物理化学危害因素导致的疾病。在日常生活中，因为工作环境、职业习惯等导致的疾病虽不鲜见，但由于其中的因果关系难以界定，被列入职业病目录的疾病仍是少数。

　　因此，法定职业病范围尚未扩展到上述办公室疾病。劳动者在工作中还是要尽量避免职业伤害，爱惜自己的身体。

　　​专家指出，我国职业病目录在以下方面仍存许多不足。

　　第一，目录的开放性不足。

　　由于我国的职业病目录总体上缺乏开放性条款，对于一些未出现在职业病目录上的疾病保护不足，包括由于职业病导致的并发症或后遗症。

　　第二，已有的开放性条款实用性不足。

　　部分类别虽然有开放性条款，但适用的效果并不太好。例如，“其他尘肺”到底包括哪些粉尘所致的尘肺，有待商榷，职业病诊断实践一般只对12种生产性粉尘所引起的职业病作出明确诊断。

　　第三，当前目录中的名单仍有不足。

　　如长期讨论的“鼠标手”、颈椎病等，因为难以区分上班还是娱乐导致，缺乏操作性，未纳入目录;目录虽然增加了“冻伤”，但对长期在冷水或热水中作业导致的关节炎等疾病却没有规定;此外，对在工作岗位上过度劳累导致的心脑血管病等疾病的保护力度不足。

　　第四，当前目录的修订周期过长。

　　最近三次职业病目录的修订分别是在1987年、2002年和2013年，每次相距十余年，目录的滞后性无法应对工业生产的日新月异的变化，也就无法为工人提供充足的保护。