一个人在挑选自己心仪的公司时，除了从自身喜好角度出发外，更为重要的一点就是根据公司为其员工提供的各种例如五险一金的待遇及保障来抉择，如果出现公司未及时缴纳工伤保险，员工就会遇到以下的问题：补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？我们来听听劳动法律网小编的回答是什么吧。

　　一、补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？

　　有关社会劳动保险事业处相关负责人明确表示，补缴工伤保险费后可享部分工伤待遇。

　　用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付新发生的费用。用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的，欠缴期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》和本办法的规定支付。

　　二、工伤赔偿标准是什么？

　　工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　三、工伤保险待遇的特点？

　　１、强制性，国家立法强制执行的。

　　２、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。

　　３、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。

　　４、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。

　　通过上述简短的介绍，想必大家已经明白了补缴工伤保险后能不能享受到工伤待遇？这个问题的答案，很显然，就像是补交作业一样，如果后期公司补交了工伤保险后，员工仍然在发生工伤情况后，可以收到工伤的待遇，而这时候就需要考虑到工伤赔偿的标准是什么以及工伤保险待遇的特点问题。