工伤索赔流程

　　第一步：申请工伤认定

　　申请人

　　申请期限

　　提交资料

　　受理部门

　　不予受理

　　救济途径

　　用人单位

　　提出申请

　　30日内(特殊情况可延长)

　　1.填写《工伤认定申请表》;

　　2.提交劳动关系证明(劳动合同文本复印件或者事实劳动关系证明材料);

　　3.提交医疗机构证明(受伤诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等医疗证明材料)

　　统筹地区(地市级)劳保部门

　　A.可以申请行政复议;

　　B.也可以直接提起行政诉讼。

　　受伤职工或其直系亲属、工会组织提出申请

　　1年内

　　备注：①单位不及时申报者，1年之内工伤职工或其直系亲属、工会组织提出申报㈩

　　②单位不承认劳动关系的，通过劳动仲裁确认劳动关系。

　　第2步：工伤认定决定

　　作出时间

　　60日(没有延长规定)内作出认定+20个工作日送达

　　决定形式

　　工伤认定决定、 视同工伤认定决定、

　　不属于工伤认定决定、 不视同工伤认定决定。

　　认定工伤待遇

　　享受工伤医疗待遇+停工留薪期待遇

　　不服认定

　　救济途径

　　先申请行政复议;

　　后提起行政诉讼。

　　第3步：申请劳动能力鉴定

　　申请鉴定时间

　　初次鉴定

　　认定为工伤+经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

　　再次鉴定

　　收到设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论之日起15日内

　　申请人

　　用人单位、工伤职工或者其直系亲属

　　受理机构

　　初次鉴定机构

　　设区的市级劳动能力鉴定委员会

　　再次鉴定机构

　　省级劳动能力鉴定委员会

　　提交资料

　　填报《伤残鉴定申请表》

　　提交伤残职工身份证明+工伤认定决定书+ 诊断证明书+检查结果+诊疗病历等材料

　　作出鉴定时间

　　初次收到申请后60日内+必要时可以延长30日

　　再次鉴定无明确规定

　　不服救济途径

　　申请重新鉴定

　　备注：劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，个人、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

　　第4步：计算工伤待遇(可以委托律师进行计算)。

　　第5步：落实工伤(伤残/死亡)待遇(通过协商、调解、仲裁解决)。

延伸阅读：劳动法全文、劳动合同法全文

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