无劳动合同的工伤怎么处理？
2011-04-08作者：未知来源：未知
再养马场工作的李老汉在上班时间应场主的强硬要求，骑马绕场。结果由于骑马技术不到位摔伤了手臂。由于李老汉并没有和场主签订劳动合同，因此场主不认可其为工伤，不肯支付医疗费。 最终，在调解庭的帮助下双方终于达成了调解协议，场主当场给付李老汉3700元医疗费。一起上班第一天的劳动伤害纠纷，及时得到圆满解决。
李老汉经中介公司介绍到某庄园养马场工作。第一天上班的傍晚，场主要李老汉牵匹马骑两圈。李老汉不同意，但是场主硬将李老汉扶上马。刚跑过半圈，李老汉就从马上摔了下来，经诊断为手臂骨折，急需做接骨手术。场主却拒绝负担手术费。
李老汉因经济困难向小汤山司法所申请法律援助。司法所认为通过诉讼解决问题，时间太长，李老汉的手臂骨折需要尽快治疗，便与法庭取得联系，启动诉前调解的快捷方式解决。当事人双方同时到法院调解庭，在法庭和司法所的共同主持下对这起人身损害赔偿纠纷进行调解。
调解庭认为，根据相关规定双方虽没签劳动合同，但足以认定双方存在劳动关系。李老汉属于完全民事行为能力人，应对事物的危害性有辨别能力。在这件纠纷中，双方都存有一定的过错责任。
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