拖欠工资能随时解除劳动合同吗
2014-02-26作者：未知来源：未知
核心内容：拖欠工资可以随时解除劳动合同吗？下面，劳动法律网小编结合咨询问题为大家详细解答，希望能够帮到大家。
【咨询】
某建筑公司长期拖欠工资，时间长达半年之久。工人讨要工资时，领导总是推说现在资金周转困难，要等工程结束以后再一起结算工资。请问这种情形下工人应该怎么办？可以随时解除跟公司的劳动合同吗？
【律师答复】
我国《劳动法》第三十二条(三）规定，用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第五十条还规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，原劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第三十二条(三)所规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬，既包括劳动合同中约定的工资的数额，也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。
该建筑公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬，构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。这种情形下，劳动者提出解除劳动合同是符合法律规定的。建议劳动者到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自己的权益。
推荐阅读：
下一篇：用人单位解除劳动合同的经济补偿
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
