湖北省三支一扶为新农村建设培养人才
2006-12-12作者:未知来源:劳动法律网
火凤网(湖北新闻联播)湖北省从明年开始连续4年实施"三支一扶"计划,每年招募3000名高校毕业生安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。
具体招募办法是:每年2月底前面向基层进行岗位征集。 4月底前,根据下达的选招计划数、需求岗位, 由省人事厅牵头,省教育厅、农业厅、卫生厅、团省委具体负责组织,面向普通高校选招。经笔试、考核、体检确定人选后,5月底前将"三支一扶"毕业生名单汇总上报;同时进行岗前培训。 7月底前派遣"三支一扶"高校毕业生到用人单位报到。
招募的3000名“三支一扶”毕业生主要包括:【 结合实施"农村教师特设岗位"项目,选招2000名毕业生到农村基层支教,重点支援农村初中义务教育;根据农村农技、畜牧、兽医、农机、水产、经管等专业需求,选招400名毕业生到农村支农;选招400名医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院支医,重点培养全科医生;组织200名毕业生到贫困乡镇从事扶贫和其他专项服务工作。 】
"三支一扶"计划服务期限为3年。按照规定:【 在工作期间“三支一扶”人员除正常享受国家规定的事业单位新录聘用人员的生活补贴外;每人每年还可以享受400元的交通补贴和人身意外伤害保险、基本医疗保险等。所需经费,由省财政按每人每年5000元的标准,专项补助到接收"三支一扶"毕业生的县(市、区),其余部分由县(市、区)财政承担。对"三支一扶"毕业生年度考核合格者,由省财政按每人每年奖励5000元的标准,直接发放给本人,并以财政预算的形式固定下来。 】
服务期满后,参加"三支一扶"的毕业生将享有优先聘用、优先晋升职称、报考事业单位和研究生加分等优厚待遇。对服务期满考核合格的"三支一扶"高校毕业生,在晋升中高级职称时,同等条件下优先评聘。对在支教工作中表现优秀、愿意调入农村学校或继续留在基层从事"三支一扶"工作的,可以低职高聘。
湖北省人事厅厅长 张兆本 :" 我们现在在乡镇在基层大学毕业生越来越少,很多的乡镇找不到大学生,包括乡镇卫生院,乡镇农业站所,很少有大学生。大学生到基层就业,一个是为那里,为基层,为社会主义新农村打下了人才基础,同时通过在基层的锻炼,也为他们自己将来成长奠定了一个非常好的道路。 "
具体招募办法是:每年2月底前面向基层进行岗位征集。 4月底前,根据下达的选招计划数、需求岗位, 由省人事厅牵头,省教育厅、农业厅、卫生厅、团省委具体负责组织,面向普通高校选招。经笔试、考核、体检确定人选后,5月底前将"三支一扶"毕业生名单汇总上报;同时进行岗前培训。 7月底前派遣"三支一扶"高校毕业生到用人单位报到。
招募的3000名“三支一扶”毕业生主要包括:【 结合实施"农村教师特设岗位"项目,选招2000名毕业生到农村基层支教,重点支援农村初中义务教育;根据农村农技、畜牧、兽医、农机、水产、经管等专业需求,选招400名毕业生到农村支农;选招400名医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院支医,重点培养全科医生;组织200名毕业生到贫困乡镇从事扶贫和其他专项服务工作。 】
"三支一扶"计划服务期限为3年。按照规定:【 在工作期间“三支一扶”人员除正常享受国家规定的事业单位新录聘用人员的生活补贴外;每人每年还可以享受400元的交通补贴和人身意外伤害保险、基本医疗保险等。所需经费,由省财政按每人每年5000元的标准,专项补助到接收"三支一扶"毕业生的县(市、区),其余部分由县(市、区)财政承担。对"三支一扶"毕业生年度考核合格者,由省财政按每人每年奖励5000元的标准,直接发放给本人,并以财政预算的形式固定下来。 】
服务期满后,参加"三支一扶"的毕业生将享有优先聘用、优先晋升职称、报考事业单位和研究生加分等优厚待遇。对服务期满考核合格的"三支一扶"高校毕业生,在晋升中高级职称时,同等条件下优先评聘。对在支教工作中表现优秀、愿意调入农村学校或继续留在基层从事"三支一扶"工作的,可以低职高聘。
湖北省人事厅厅长 张兆本 :" 我们现在在乡镇在基层大学毕业生越来越少,很多的乡镇找不到大学生,包括乡镇卫生院,乡镇农业站所,很少有大学生。大学生到基层就业,一个是为那里,为基层,为社会主义新农村打下了人才基础,同时通过在基层的锻炼,也为他们自己将来成长奠定了一个非常好的道路。 "
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