解聘员工 必须去劳动部门备案
2007-05-25作者：未知来源：劳动法律网
快报讯（记者 项凤华）记者昨天从南京市劳动和社会保障局了解到，今后，用人单位与职工终止或解除劳动合同、中止社会保险时，必须到劳动部门办理备案手续。
据介绍，目前南京市参加社会保险的单位有4万多家、五险参保职工超过100万人，随着劳动力市场的完善，职工流动日趋频繁，每年都有10多万人转换劳动关系、社会保险关系。“部分单位和职工终止、解除劳动合同，职工离开单位时，由于没有履行相关手续，经常出现职工社会保险少缴、漏缴，失业保险金没有核定等现象。”南京市失业保险结算管理中心梅红斌科长说，这些会直接影响失业人员办理失业登记、失业保险待遇申领，以及今后的社会保险接续、再就业优惠证领取、社会保险补贴、重新就业等，给失业人员带来不小的损失。
梅红斌提醒，从今年起，南京市劳动保障部门实行劳动合同备案制度，要求各类用人单位在与劳动者终止或解除劳动合同后，应在7日内到劳动保障行政部门办理终止解除劳动合同备案手续，并在相关证明上填写终止或解除劳动合同的原因、日期等情况。
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