根据劳动保障部的部署， 从６月１日至８月３１日本市将全面开展“劳动合同签约行动”。

    活动以从源头规范企业用工行为，提高劳动合同签订率为目标。以批发零售业、住宿餐饮业、居民服务业和建筑业为重点行业，以非公有制企业和用工在３０人以下的小型企业为重点企业，以农民工为重点人群，着力提高全市各类企业劳动合同签订率，推动劳动合同制度的全面实施。

    记者从市劳动保障局了解到，从６月１日至６月３０日，本市各级劳动保障部门在集中开展“劳动合同签约行动”之前，将全面开展对本辖区内企业签订劳动合同情况的调查摸底工作，摸清辖区内企业户数、职工人数及劳动合同签订情况。从６月３０日至８月３１日，各区县劳动保障部门将深入商业聚集区和建筑工地，针对重点行业、重点企业和重点人群，结合全市劳动用工大检查和“用工规范一条街”活动，在前期摸底调查掌握的每户企业未签订劳动合同人数基础上，主动登门，逐户、免费向企业和职工发放劳动合同文本，并督促企业与未签订劳动合同的职工签订劳动合同。

    在“劳动合同签约行动”过程中，各区县劳动保障部门将深入建筑工地、住宿业、餐饮业等行业企业的营业场所，特别是集中使用农民工的企业，现场向广大职工宣传国家劳动标准和相关法律法规，指导职工签订劳动合同，提高职工自我维权意识。同时，要充分利用各种新闻媒体，以“劳动合同签约行动”为主题，大力宣传劳动合同制度相关法律、法规和政策规定，营造以人为本、保障劳动者合法权益、维护稳定和谐劳动关系的良好社会氛围。此外，各区县劳动保障部门还将结合本辖区内实际情况，开展以签订劳动合同为主要内容的专项治理活动，对拒不签订劳动合同的企业，由劳动保障监察部门责令限期改正，对拒不改正的，由劳动保障监察部门根据相关规定予以处罚。