本报讯 （通讯员 刘书红 记者 朱来冬）昨天，市劳动和社会保障局发布2007年劳动力市场工资指导价位。与去年相比，今年发布的职位更多，指标更全面，工资指导价位整体上涨8%。
    今年发布的劳动力市场价位共六大类：单位负责人、专业技术人员、办事人员和有关人员、商业服务业人员、农林牧渔水利生产人员、生产运输设备操作人员。涉及职位315个，比去年增加30个；市区共发布职位数283个。工资指导价位有高价位、中价位、低价位、平均数四种形式，分别反映某职位的工资水平。
    据了解，今年的劳动力市场价位是对2006年末生产经营正常、工资分配较规范、有代表性的独立核算的企业，抽取通用性、可比性的职位，进行汇总整理后得出的。工资指导价位将发挥市场对劳动力配置的基础性调节作用，指导企业搞好内部工资分配，或为新办企业确定员工初始工资水平提供参考。今后随着劳动力市场的发展，将进一步扩大工种（岗位）工资指导价位的覆盖面。
    据介绍，劳动力市场工资指导价位制定的依据包括多项内容，有劳力供求情况、就业状况、物价水平及居民生活水平状况等。今年公布职位的工资指导价位，整体比去年上涨8%。
    各工种由于市场调节作用上涨幅度不同，如人事经理的高价位由去年的47674元上升至今年的153185元，而汽车驾驶员去年的平均价位是12830元，今年的价位是13495元（全市排名前十位工种的高价位见附表）。
    有关人士介绍，本次发布的工资指导价位，不是政府规定的硬性标准，只是为企业经营者和投资者提供工资分配指导，使企业通过了解不同行业、工种（岗位）的工资待遇，合理确定本企业职工工资水平；同时为劳动者提供就业指导，的价位是13495元（全市排名前十位工种的高价位见附表）。
    有关人士介绍，本次发布的工资指导价位，不是政府规定的硬性标准，只是为企业经营者和投资者提供工资分配指导，使企业通过了解不同行业、工种（岗位）的工资待遇，合理确定本企业职工工资水平；同时为劳动者提供就业指导，提高劳动者求职的成功率。