山东允许困难企业缓缴社会保险费稳定就业
2009-03-19作者：未知来源：劳动法律网
为鼓励困难企业尽量不裁员或少裁员，山东省财政厅近日会同相关部门出台政策，允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费，以帮助困难企业渡过难关，稳定职工就业。
山东省明确，已实行社会保险基金统筹的地区，在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，允许在一定期限内缓缴。缓缴执行期为２００９年之内，最长不超过６个月。
根据规定，经批准缓缴社会保险费期间，企业应当继续按月申报应缴纳的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算，缓缴的社会保险费不计收滞纳金。缓缴期间达到退休年龄的职工，补齐个人账户资金后按规定办理退休手续。
同时，山东鼓励困难企业通过开展职工在职培训等方式稳定职工队伍。困难企业开展职工在岗培训，培训后经鉴定合格的所需资金，按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分在严格标准和程序的前提下，经批准由就业专项资金予以适当支持。
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