云南省紧紧围绕促进农民工就业和维护农民工合法权益“两手抓”的方针，积极实施就业服务，改善就业环境，开创农村劳动力转移就业与返乡创业的双向流动格局，有力确保全省就业形势稳定。

    受国际金融危机影响，今年春节前云南省有150万农民工返乡，目前虽然其中大部分已外出寻找工作，但仍有部分在家观望等待。针对这一情况，云南省将促进农民工就业作为保增长、保民生、保稳定的一项重要内容，采取积极的就业政策，组织实施“四个一批”工程，即：通过落实企业减负稳岗措施，稳定一批农民工就业；通过扩大内需、促进发展，带动一批农民工就业；强化政策扶持和引导，支持一批农民工返乡创业和投身新农村建设；通过加强就业服务和职业培训，促进一批农民工转移就业。

    云南省人力资源和社会保障厅、省总工会、团省委、省妇联等部门在全省联合开展了形式多样的“春风送岗位”活动，送岗下乡11.99万个，组织召开各种规模的招聘洽谈会280场次，为12.37万名农村劳动者提供了免费职介服务，帮助6.7万名农村劳动者实现就业。同时，全省加大农民工技能培训力度，对农民工参加职业技能培训的给予最高800元的培训鉴定补贴。仅今年前两个月，全省已培训农村劳动力6.02万人次。为鼓励返乡农民工创业，我省还及时出台《关于鼓励创业促进就业的若干意见》，目前，已扶持近4万人创业，共带动10万人实现就业，形成农村劳动力转移就业与返乡创业的双向流动格局。

    同时，云南省不断加大劳动保障执法监察力度，在建设领域建立农民工工资保证金制度的基础上，实施了非建设领域农民工工资保证金制度；认真开展农民工工资支付专项检查，有效防止了大规模拖欠农民工工资的案件发生；多个部门联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动；推行落实农民工劳动争议仲裁免费制度，建立了“快立、快调、快审、快结”的劳动争议调解仲裁机制；依托“12333”政策咨询电话和网上举报，为农民工举报投诉劳动保障案件提供方便。