40%员工遇劳动争议只能直面单位领导
2009-07-30作者：未知来源：劳动法律网
早报记者从昨日召开的静安区企业劳动关系评价研究课题成果发布会上了解到，目前，本市劳动争议仲裁大幅上升。但在化解劳动争议时，全市能充当“老娘舅”的劳动关系协调员却只有600人。当用工双方发生劳动争议时，40％的职工只得找单位领导协商解决。
人事部兼职调处争议
金融危机的影响尚未散去，市劳动争议仲裁委员会办公室主任周国良在会上透露，近期，本市因为停产、裁员、减薪而引发的劳动争议也呈上升趋势。为此，上海正在提倡通过调解化解矛盾，保护职工的权益。根据静安区去年启动的一项企业劳动关系评价研究课题结果，目前沪上企业对劳动争议的预防与调处缺乏自治精神。比如，当职工与企业发生劳动争议后，有40％的职工想找单位领导协商解决。但43％的企业都选择由人事部为主解决，还有19％的企业选择聘用劳动法顾问或律师解决。
静安将增协调员数量
静安区企业联合会表示，完善企业内部协商机制已经成为该区今年的一项重要工作。静安将加大这些“老娘舅”在企业的配备。
周国良也预计，随着这一新生岗位已被列为国家级职位，上海劳资双方的“老娘舅”数量有望大规模产生。
热点文章点击
- 01工伤赔偿标准2015
- 02工伤认定的情况、申请时间
- 03病假的天数是怎么计算的
- 04最新劳动仲裁申请书
- 05辞职的流程
- 062015年生育生活津贴标准如何确定
