北塘法院调处涉及转业军人的劳动争议纠纷效果好
2009-10-10作者：未知来源：劳动法律网
近日，黄巷法庭调解一起涉及转业军人的劳动争议案件，当事人已按调解协议履行完毕。
姚某某起诉认为自己作为军转干部，20年军龄应作为本单位的连续工龄，单位应当与其订立无固定期限劳动合同而未订立，且单方面终止劳动合同，属于违法终止劳动合同，应按规定支付两倍赔偿金计37万元；赔偿其应得未得的工资4.5万元。
黄巷法庭从大局考虑，针对该案件的具体情况，认真分析，多方式的与当事人加强沟通、进行疏导，晓以利害，对被告采取请进来、走出去的方式积极宣传法律，同时加大分别调解的力度。经过多方面的工作，在条件成熟的情况下组织双方当事人一起坐到法庭，终使双方调解结案，避免了矛盾的扩大，取得了较好的社会效果和法律效果。
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