劳动法律网-行业领先的法律服务网,提供专业劳动法律服务
热门城市
北京 上海 广州 深圳 重庆 郑州 天津 武汉 杭州 南京 苏州 沈阳 成都 济南
请您选择相应地区
兰州 福州 佛山 青岛 惠州 无锡 温州 南通 中山 珠海 镇江 嘉兴 长沙 长春 成都 常州 广州 贵阳 昆明 上海 深圳 泉州 石家庄 呼和浩特 西安 厦门 东莞 大连 乌鲁木齐 哈尔滨 合肥 湖州 南京 南昌 南宁 宁波 天津 太原 扬州 烟台 银川
我的位置:劳动法律网 > 劳动新闻 > 正文
劳动者“超10年工龄”被公司解聘
2010-07-23作者:未知来源:未知

像李榜国一样,这次被农六师106团煤矿终止劳动合同的工人有82人,其中26人工龄超过10年。

  农六师106团煤矿改制 “超10年工龄”工人遭解聘

  亚心网讯 (文/图 本网记者 尚宜涛) 被终止劳动合同的4个多月以来,43岁的李榜国去了呼图壁县不少的煤矿和企业应聘,结果都以不招人或年龄太大被拒之门外。原本靠他一人工资维持一四口的生活就已很艰难,如今零收入更让李榜国一筹莫展。

  10年工人收“解约”

  11月10日,记者来到位于呼图壁县雀尔沟镇的农六师106团煤矿家属区。当天下着大雪,不少工人家都用树枝烧火取暖。工人们说,原本每家都烧煤炭的,可自从终止了劳动合同后,为了节约开支,只能捡一些干柴凑合着烧。

  被该煤矿解聘的工人朱品常告诉记者,他从1996年就在该煤矿上班了,一直从事井下挖煤工作,工资按机件(绩效)算。1997年,他和单位签定了一年的固定期限劳动合同。2002年,该煤矿为一线工人缴纳了“三金”。2008年底,该煤矿重组扩建,“之前,大家传言说,单位改制后要从年产10多万吨煤增加到年产180万吨,因为加大了年采煤量,所以只会招人,不会裁员。可当年12月31日,单位领导突然拿了一张终止合同书让大家签字。当时很多人都傻眼了。都在单位干了十几年了,怎么说走就让走了。”朱品常说,当时工人们都拒签,但6月28日,单位正式通知包括朱品常在内的82名工人解除劳动关系。

  李榜国告诉记者,他老家在四川,1995年到该煤矿上班,后来把自己和妻子的户口都迁到该煤矿。“老家的地也按规定被村里收走了,我从一个农民彻底变成了一个工人。我有两个孩子,妻子没有工作,我们一家四口都靠我每月2000多元的工资生活,可现在工作没了,以后的日子怎么办呀。”李榜国说。

  记者了解到,像李榜国在当地落户且被终止劳动合同的工人有59人,其中有26人的工作年限超过10年。按国家《劳动法》规定,工作年限满10年,单位应和工人签订无固定期限劳动合同。

  另外,工人们对补偿金一事存在较大的争议。工人朱品常说,单位与他们终止劳动合同后发给的一次性补尝金特别少。他工作了13年,补偿金应按他在单位工作的年限,每满一年支付他一个月的平均工资。可这次补尝办法中,2002年到2007年间没算在内,他只领到17000多元。

  煤矿

  终止合同有据可依

  11日上午,就工人们的质疑,106团煤矿书记刘转运告诉记者,106团煤矿共有员工近300人,属于农六师的国资企业。2008年底与中煤集团达成协议进行改制,改制后企业将成为股份制企业,中煤集团占51%的股份,农六师占49%的股份。改制后的企业全名为中煤能源新疆天山煤电有限责任公司106团煤矿,目前改制工作还在继续。

  刘转运说,企业改制,人事变动也是正常事。他们也针对当地工人给予了一定的政策,比如工作满9年的,年龄在50岁以上的可以办理内退,但并没有人符合条件。单位改制后,中煤能源新疆天山煤电有限责任公司要求,按相关规定不能为40岁以上的工人办理工伤保险,因此单位不能让这些工人继续下井工作。

  至于解除劳动合同一事,刘转运说,煤矿工人本来流动性就较大,很多工人干几天就走了,所以有几年煤矿没有跟工人签订劳动合同并建档。像朱品常等20多名工人的确在煤矿工作了十几年,但因为时间较久,对于他们在此期间是否有过辞职还需进一步确认。“因为劳动法规定,签订无固定期限劳动合同时,工人必须在用工单位连续工作10年。”刘转运说。

  关于工人们提出的补偿较少一事,刘转运说,按照规定,2002年1月1日-2007年12月31日工作年限不发补偿金,其他工作年限的,单位已按照规定给终止合同的工人们发放了一次性补偿金。

  目前,部分工人已将106团煤矿起诉至农六师芳草湖法院,将于本月下旬开庭。刘转运,如果能核实到这些工人连续工作年限超过10年,单位会与工人们签订无固定期限劳动合同。

  劳动监察

  多次协调无结果

  据了解,在终止劳动合同后,部分当地工人向农六师五家渠市劳动仲裁委员会反映了此事,该仲裁委员会以106团煤矿主体发生变更为由不予受理。

  11日下午,农六师五家渠劳动和社会保障局劳动监察支队队长王秋虎告诉记者,106煤矿改制后,他先后5次进行协调。但因为该煤矿主体关系复杂,双方最终也没达成一致。“2007年前该煤矿属于106团资产,后来有由农六师国资委接手,现在又进行改制,属于农六师国资委和中煤集团共有。其中2007年以前,虽然每年劳动部门都要求煤矿和工人签订劳动合同,但因煤矿人员流动量较为频繁,煤矿当初也没按要求每年和工人签订劳动合同,才出现如今这种局面。”王秋虎说。

  关于补偿费一事,王秋虎也向记者证实了刘转运的说法。王秋虎说,虽然煤矿和工人终止了劳动合同,但这些工人可以享受不超过24个月的失业金,其额度以当地最低工资标准的70%为准,此外,工人还可以申请最低生活保障金。 

无需注册 快速免费咨询