因殴打、凌辱讨薪员工王鸿丽及其丈夫郝刚，杭州市风格服饰有限公司总经理粟志宏及他纠集的陆张惠、汪飞、周志良等4人于11月23日被杭州市西湖区人民检察院批准逮捕，理由是其行为已涉嫌寻衅滋事罪。

　　专家认为，王鸿丽讨薪被辱案，再次凸显工人在遭遇欠薪时面临的取证和求助困境。

　　两番讨薪，遭遇威胁与暴力侮辱

　　32岁的吉林女子王鸿丽，原是杭州风格服饰有限公司业务主管，在过去一年中，她为公司接了3笔业务，按约定可拿提成4.6万元。然而，她万万没有想到，为了拿到自己应得的报酬，她和丈夫有了一段噩梦般的讨薪经历。

　　王鸿丽说，在第一次去讨薪时，老板粟志宏就找人威胁自己，还说“我告诉你，老子有钱，花10万元钱剁你一只手。老子就算杀个人也就两三年”。而当她和丈夫郝刚第二次前往风格服饰有限公司时，竟被几名“江湖人士”围住殴打，并被刀刺伤，郝刚被打昏。一名喝了酒的男子还威胁要强奸王鸿丽，并对其进行侮辱。在他们的威胁下，王鸿丽被迫签下文书，承认出卖公司秘密。

　　讨薪程序复杂，导致维权成本高

　　值得庆幸的是，由于具有较高的自我保护意识和取证意识，王鸿丽在讨薪中秘密录了音。正是这些录音，将粟志宏及其帮凶的凶残和无耻暴露在世人面前，为王鸿丽讨取公道提供了有力证据。

　　浙江国圣律师事务所律师程学林认为，对于王鸿丽来说，这个录音是关键证据。令人悲哀的是，为了获取证据，她不得不冒着被殴打的危险。程律师介绍，在他接触的欠薪案件中，有相当部分的人根本无法证明老板欠了他的钱，所以连官司都没法打。

　　有关法律专家认为，尽管当前我国各级政府对欠薪问题高度重视，但讨薪程序复杂，维权成本高的问题没有得到根本性改善。为了讨回欠薪，要经过劳动仲裁、法院等多道程序，时间漫长且最终还未必能得到有效执行——因此，相当部分的人会放弃讨薪。

　　全总建议刑法增加恶意欠薪相关罪名

　　中国人民大学劳动关系研究所研究员陈步雷表示，从总体制度环境看，讨薪难是因为我国工资支付的法律制度还不够明确，约束力不足，缺乏一个刚性的、明确的工资支付制度。

　　我国《劳动法》有明确规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但在实际操作中，违反此规定的企业老板，即使被查处也只需要支付工资和赔偿金，违法“成本”很低。

　　“欠薪现象之所以长久得不到根治，关键在于企业主欠薪的成本太低。”程学林认为，应加大对欠薪者的经济惩罚力度。他还表示，考虑到恶意欠薪严重的社会危害性，应参照其他国家和地区的做法，把恶意欠薪列为犯罪行为。

　　中华全国总工会新闻发言人李守镇表示，对于少数用人单位的恶意欠薪行为，全总建议立法机关适时修订刑法，增加相关罪名，以惩处并有效遏制恶意欠薪、欠薪逃匿等侵害职工合法权益的行为。（