28岁女白领小A在公司遭到日籍上司性骚扰，公司就此事召开协调会，出席会议的女工会委员竟提出要以旷工为由开除小A。(《信息时报》2009年12月21日)

　　如今的外资企业也多有工会，当中国员工的利益受到侵害的时候，他们自然应该首先想到要让工会给自己伸张正义，不过，可能也会“走错门”。

　　在2008年12月的公司年会上，日籍主管横山宏明从背后抓住小A的手臂把她揽在怀里、摸胸脯，当小A挣扎的时候，横山宏明更是用手臂勒住了她的脖子。由于此前横山宏明就多次对她动手动脚，小A决定向公司高层投诉。在公司的协调会上有两名中国籍工会委员参加，但是其中一名男委员原来“是哑巴”，女委员倒是“仗义直言”，她一定是为小A对上司的“厚爱”一点也不会珍惜感到十分“愤慨”，提出要以旷工为由开除小A。而这名女委员还身兼工会副主席、妇女委员会委员和公司一行政部门的副部长三职，由于工会副主席的“鼎力相助”，被性骚扰的小A次日就被公司开除。

　　从被骚扰者第二天就被开除看，作为工会的高层，那位副主席在该公司的地位不简单，可算是一言九鼎吧，你看她一旦提出要以“旷工理由”开除那位可怜的被骚扰女工，马上就做到了。而她本指望工会副主席为自己说句公道话，从工会副主席的身份来说，本来也应该替被性骚扰的女职工说话，她却让那位被侮辱与被损害者大吃一惊，也让所有对工会抱有希望的人大吃一惊。

　　郑州那位大名鼎鼎的人物发出“你是替党说话，还是替老百姓说话”的惊世之语，还只是停留在语言上，而这位工会副主席却直接落实到行动上，并且产生了立竿见影的效果，实在让我们还得不惊异：如今真是人才辈出的时代!

　　既然工会副主席站错了位置，就有必要搞清楚，她的屁股没有坐在工人的利益上，而是坐在了公司的立场，特别是坐在了任意侵犯他人利益者的立场，根本没有是非观念，直接充当了帮凶，这到底是为什么?她是一直就这样，还是当上工会副主席之后被收买了?她到底当过多少次帮凶?无论是什么原因，这样的人都不应该继续站着那样一个非常重要的位置，她站在那个位置上，会“替谁说话”与办事，她已经用事实说得清清楚楚，再让她在那里呆着，谁会哭，谁会笑，那是不言而喻的。

　　这也提醒我们，对于工会，特别是外资企业的工会，不能仅做个样子，更不能出现这样完全错位的事。而实际情况底怎样?是不是有必要进行一些调查，让工会的作用真正发挥出来，更要避免工会“名正言顺”地成为一些不法企业对待工人的走狗!