核心提示

　　每年暑假，不少高校学生或是刚高考完的准大学生选择打短期工度过假期。他们中的大多数人看重的是积累社会经验，锻炼自己，对工资多少不太在意。高校就业指导老师建议，学生应尽可能从事与自身专业相关的工作。劳动部门则提醒，学生打暑期工要注意保护自身权益。

　　打工目的

　　积累经验 锻炼自己

　　记者在采访中发现，暑期打工的学生多为大学在校生以及刚参加完高考的准大学生。一家专门提供兼职介绍网站的工作人员告诉记者，暑假一开始，便有很多学生到他们网站填写了暑期兼职的“求职书”，大体倾向于家教、促销员、服务员等工种，却大多没有对薪酬提出要求。

　　石狮林同学暑假留在北京，经朋友介绍到一家网站打工。在她看来，打工更重要的是积累经验，学会与人相处。找份好的暑假工作并不容易，想去好点的单位、公司，还需要亲朋好友推荐。

　　“寒暑假我都在兼职做家教。”一直想实现教师梦的杨同学告诉记者，她打暑期工，更多的是为了积累教学经验，而她的很多同学选择做家教或促销员。

　　当过服务员的华侨大学薛同学说，暑期打工工资少，但打工克服了她身上的“公主病”。集美大学的吴同学在一家洋快餐厅打过4年暑期工，她认为暑期打工实际上是接触社会的第一步。

　　各方看法

　　持赞同意见者居多

　　就学生暑期打工的看法，有赞成的有反对的，从采访中了解到的情况看，学生、家长和老师持赞同意见的居多。

　　正方： 在大学期间兼职教跆拳道的邱同学说，与其放暑假沉迷网络游戏中，还不如找份短期工作，既锻炼自己又能体验生活。华侨大学的薛同学认为，打暑期工是自食其力，挺有成就感，尤其是拿到工资后，给家人、朋友买份小礼物，特别自豪。

　　“大学生参加暑期工作很好，能让他们体会生活的艰苦，有利于以后的人生发展。”孩子在上大学的刘女士告诉记者，暑期打工在提高孩子耐挫能力的同时，也能让孩子体会一下家长工作的艰辛，一举两得。她认为，暑期打工不要盯着钱，主要目的是学习新技能，丰富阅历。

　　反方： 也有部分学生、家长对暑期打工持保留态度。他们认为，暑期工待遇微薄，且社会环境复杂，可能影响学习。

　　“我认为，与其过早打工锻炼，不如在家帮忙做家务，或者去培训学校多学点知识和技能。”市区陈女士说，去年暑假，儿子一心想要兼职赚零花钱，到餐厅当服务员，根本没办法复习英语功课。

　　“暑期打工很麻烦，一不小心还会上了中介的当。”厦门大学的李同学心有余悸地说，他曾因为想要参加暑期工作而白白交给中介30元介绍费、200元培训费，最终却无功而返。“假期一般是短期工，工作内容和学校所学的东西多不相符，难以学以致用。”

　　泉州一高校的林老师不赞成学生暑期打工。他认为，企业对暑假打工者的管理、关怀都尚有不足，而且打工环境鱼龙混杂，学生实际得到的锻炼不多。他建议学生可以在假期参加夏令营或者培训班，同样能达到锻炼自己的目的。

　　打工建议

　　注意保护合法权益

　　对于学生在做暑假工时，如何保护自身合法权益，有关人士提出了建议。

　　找合适的正规的企业，以达到学以致用的目的。

　　泉州师院就业指导中心林老师说，应尽可能从事与自身专业相关的工作岗位或者是利用所学知识，选择家教等培训类、工作量适度的岗位。

　　学生暑假打工应以学习、锻炼为目的，在用人单位里与人相处一定要礼貌待人、服从安排。学生可以通过学校举办的企业暑假工招聘会寻求工作，这些企业有资质、信誉度高。个人寻找岗位时，要多选择家人、熟人、老师、朋友介绍的可靠性高的企业，不要盲目相信一些小广告及小道消息。对于“准大学生”而言，社会阅历更浅，家长一定要做好指导工作，提高他们的防范意识。

　　泉州市劳动保障监察支队黄支队长表示，暑期学生在求职前要注意企业是否有工商营业执照，不要去无证经营的工厂、小作坊。要认真阅读企业规章制度，选择适合自己的企业。

　　签署短期书面合同，注意自身维权。

　　“学生做暑假工，一切要以自身安全为前提。”华侨大学学生处陈老师介绍，学生在处理和用人单位的关系时，要签订劳务合同，对合同中的细节事项要认真阅读，不清晰的条例内容要问明白。

　　刺桐律师事务所朱律师说，学生在暑假工作开始前，应和企业签署短期的书面合同，明确规定权利、义务以及工资标准、支付时间。遇到劳资纠纷等问题，学生应该及时向劳动部门投诉。大多用人单位只是和暑假工达成口头协议，在这样的情况下，学生应注意保留相关劳务证据，比如工作证、出入证、发票、负责人签字等相关证件，为维权提供依据。