暑假是大学生做兼职的高峰期，由于大学生自身还不具备一定的社会阅历，因此在寻找工作的过程中显得比较盲目。据了解，每年暑期像小刘同学这样在求职中上当受骗的大学生不在少数，有的甚至在工作期间遭受用工单位的不公平待遇。

　　暑假是大学生做兼职的高峰期，由于大学生自身还不具备一定的社会阅历，因此在寻找工作的过程中显得比较盲目。记者走访的山东德州几位大学生都表示，只要工作适合就会去做，不会太多考虑用人单位是否具有招工资质，因此很容易上当受骗。

　　陷阱一：中介欺诈

　　7月17日，记者接到了德州学院汽车工程系大学生小刘的电话，他称，今年暑假打算不回家，想找一份工作，一方面可以挣点生活费，另一方面想早点进入社会提高就业能力。7月初，他到一家职业中介机构咨询，一位自称是刘经理的人说只要交100元中介费就可以帮他找到满意的工作。两天后，小刘接到了中介机构打来的电话，称已经为他找到了适合的工作。但小刘来到用人单位才发现，在薪酬等方面和中介机构之前承诺的相差甚远。中介介绍时说打字员工作每个月可以拿到700元，而用人单位却说一个月只给400元，并且不包吃包住。小刘感觉上当受骗了，便要求该中介机构返还100元的费用，可该中介机构却以已经提供了信息为由予以拒绝。据了解，每年暑期像小刘同学这样在求职中上当受骗的大学生不在少数，有的甚至在工作期间遭受用工单位的不公平待遇。

　　陷阱二：工资“缩水”

　　7月18日，德州学院教育系的孙培培同学讲述了自己和同学去年求职受骗的经历。小孙是一名大三的学生，去年5月份，她和同学看到一家新开的培训学校的招工广告，考虑到暑假快到了，她和10多个同学结伴去报名，说好5、6月份利用每天的课余时间来兼职，每月300元，暑假每月800元。结果5月份的工资迟迟不给，小孙感觉上当，不再去那儿，她的3位同学坚持做到假期结束，结果4个月只给了300元工资，小孙去年5月份工资至今没有拿到。

　　记者在调查中发现，不少大学生都有过这样的经历：打工之前跟雇主商量好的薪酬往往在最后结算时“缩水”，雇主常以各种理由扣除部分款项，遇到此类情况时，没有任何书面协议的大学生也只好忍气吞声。“很多单位就是利用我们求职急切的心理，没几家同意与我们签订书面协议，多以口头协议敷衍过去算了，我们的合法权益根本得不到有效保护，而且即使有证据起诉，费用我们也负担不起，再说也没那么多精力。”孙培培说。

　　陷阱三：收取押金

　　卢军是聊城大学一名学生，家在德州，去年他在德城区一家饭馆找到一份工作，但是老板要求他缴纳500元的押金或者质押相关证件，并许诺工作结束后退还。然而工作结束时他只领到了工资，保证金却迟迟不见返还。最后，还是在工商部门朋友的帮助下，才要回了押金。

　　专家：暑期打工也要签订劳动合同

　　对于暑假期间大学生该如何保护好自己的合法权益，记者咨询了市劳动监察部门的有关工作人员，他提醒大学生暑假打工期间一定要多留个心眼，增强法律意识和自我保护意识。首先，要尽量通过正规的渠道去打工。如果看到一些广告牌上随意粘贴的招聘信息，并以高薪为诱饵，就要加强防范。相对而言，一般学校提供的招工信息可信度较高。其次，如果选择去中介机构找工作，一定要注意该机构是否具备当地工商局和劳动部门颁发的有效证件。

　　最后，即便只是打两个月的暑期工，还是要与用人单位签订劳动合同，万一自身权益受到损害时，可以拿起法律武器维护自身合法权益。倘若没有任何证据证明双方存在劳动关系，遇到纠纷时，只能是吃哑巴亏，自认倒霉。