14名女工，从2004年起就在广州雅士利奶粉公司海南办事处上班，给公司推销奶粉。可是在2008年10月，14人被先后通知下岗。随后14人提出赔偿，并由省劳动仲裁委作出仲裁，要求公司赔偿，但没有想到的是，雅士利公司却在广东潮州提起诉讼，将14名女工告上法庭，14名女工成了被告，不得不远赴广东打官司。

　　“我们提出的赔偿费最多2万，最少1万元左右，异地打官司，对于我们这种低收入群体，怎么打啊?”7月18日，家住海口市龙华区的郑女士对本报记者称，这种官司成本是不是太高了?打完官司后，不仅要将赔偿款花完，还得贴上几个月时间成本。

　　同一公司工作5年突遭解雇

　　今年36岁的郑女士，是海口一名普通女工，很和善的一个人。从2004年起，她与其他13名女工应聘到该奶粉公司海南办事处，被安排到海南第一百货从事奶粉导购销售工作。每月工资从最初的550元逐渐增加到860元左右，雅士利公司按月将工资发到卡上。14名女工都没有同奶粉公司签过劳动合同，奶粉公司也没有为她们办理社会保险。2007年12月，办事处要求这几人签订劳动合同书，但是该劳动合同书只有首尾页，14名女工只是在首尾页签上了姓名，完全不知道其中内容。2008年10月，奶粉公司海南办事处分别打电话通知，与她们解除劳动合同。

　　郑女士说：“以前只知道老实工作，企业不会亏待自己，自己没有去争过什么，没想到企业莫名其妙的解除了合同，而且没有任何说法，过后才想到企业也许早就预计到这一天的到来，而她们一直被蒙在鼓里，任由合法权益被侵犯。”

　　仲裁胜诉却拿不到赔偿款

　　2009年1月，郑女士和其他13名女工同时向海南省劳动争议仲裁委提起仲裁，要求1、确认与奶粉公司从2007年6月至2008年10月形成事实劳动关系;2、由奶粉公司办理欠缴的社会保险费;3、支付拖欠的工资以及逾期支付的加付赔偿金;4支付单方解除合同的经济补偿;5、支付未签劳动合同的双倍工资(2008年2月—10月)。

　　海南省劳动争议仲裁委裁决认为，14名女工为雅士利工作证据确凿，14名女工与雅士利公司构成事实劳动合同关系，但是14名女工主张的奶粉公司单方解除合同的证据不足，不予认定;据此，海南省劳动争议仲裁委员会裁决支持了申请人的大部分主张。根据仲裁结果，14名女工能够拿到的赔偿款，最多的为2万余元，最少的为1万元。

　　14名女工本以为能够拿到赔偿款了，可是裁决下来后，奶粉公司在广东潮州提起诉讼，潮州市法院认为，仲裁的被申请企业在其辖区内，摒弃了原告就被告的一般做法，认为可以受理，决定对本应并案处理的纠纷采取分案处理。据此，隔着琼州海峡的14名海南女工分别接到开庭通知书，开庭时间定在2010年的4月1日到20多号，地点在广东潮州市。

　　女工叹维权成本高

　　郑女士告诉记者：“无奈之下向广东省法援处申请了援助律师。随着开庭的临近，小萍等人匆忙飞往广州会见了律师，办理了法援委托手续等。”郑女士说，即使到时能够将赔偿款拿到手，估计投入的比得到的都要多。

　　19日上午，记者来到奶粉公司驻海南办事处。该办事处一名负责人表示，公司正在按照法律程序处理此事，至于谁对谁错，他们现在无法评价。至于14名女工陈述的情况是否属实，也有待法院的判决。19日下午，记者和14名女工广东法援处的陈律师取得了联系，陈律师称，目前法院已经开庭，现在正在等待审判结果。