广东的打工者唐建友突患急性白血病，医生说他只有两个多月的生命了，因为长期从事喷漆工作，唐认为自己得的是职业病，但由于工作单位拒绝出具劳动合同原件，鉴定机构于是拒绝对其做职业病鉴定。在央视此节目播出前的一天，唐建友病发身亡，没等来那纸鉴定，至死没能得到一个说法。

　　唐建友至死都没得到鉴定的原因很简单：按广东省职业病诊断“须知”的要求，劳动者要提交12个大项的材料，包括劳动者与企业的劳动合同、劳动者的健康监护档案等。唐建友没有劳动合同的原件，工作单位也拒绝提供，尽管他有在工厂的工牌、社保卡，甚至还有劳动合同的复印件等，但按“须知”的规定，这些还不能作为他和工厂的劳动关系的证明。就因这个细节问题，鉴定部门真就无能为力了吗?

　　诚然，法律的修订有其严肃性、科学性，非一日可成，但卫生、劳动、安监等职能部门在开胸验肺的“危机公关”后，是不是就只能坐等法律修订?有没有采用更人性的措施，缓解唐建友们的痛苦?

　　在劳动仲裁、劳动诉讼中，工厂的工牌、社保卡、工友的证言，都可以作为劳动关系存在的证据，为何广东职业病鉴定部门要死守“劳动合同原件”的规定，坚持不对唐建友做职业病鉴定?要知道，在单位刁难、拒绝向劳动者提供劳动合同和健康监护档案的情况下，劳动部门有责任监督工厂履行义务。向劳动者交付劳动合同，这本就是《劳动合同法》的强制规定。

　　在“开胸验肺”事件过去一年后，社会依然要面对唐建友在绝望中死亡，这令人悲哀。法律的修订诚然给了公众希望，但很多患了职业病的劳动者，说不定等不到那一天。在这个背景下，真心期待有关职能部门在“开胸验肺”的舆论风潮过后，不要再对唐建友们的绝望麻木了。